ניהול הליך השימוע וסיום יחסי עובד מעסיק

הסדנה נועדה לתת כלים לביצוע שימוע, החל משלב התכנון, ניהול הליך השימוע והרציונאל בתהליך. כמו כן, לספק כלים לסיום תקין של יחסי עובד ומעסיק.

  • הליך השימוע ומשמעותו.
  • כיצד מבצעים הליך שימוע תקין? מה הם התנאים?
  • סיום יחסי עובד מעסיק.
  • מכתב פיטורין ותהליך הפיטורין.
  • מי מפטר? מי חתום על מכתבי הפיטורין?
  • איסור פיטורים – עקב מילואים, הריון ועוד.
  • הודעה מוקדמת, מה היא כוללת ומה לא.
  • גמר חשבון ומכתבי שחרור.
  • שאלת הפיצויים ושלילת פיצויים. הלנת פיצויים.
  • גמר חשבון (פדיון חופשה וכו').
  • ניכויים משכר העובד במועד סיום יחסי העבודה: בגין נזק או הכשרה מקצועית.
  • מכתבי המלצה.

הסדנא תועבר ע"י עו"ד קרן זיו, מתמחה במשפט העבודה וביחסי עבודה קיבוציים ואישיים.

יום חובה לאנשי משאבי אנוש על מגוון תפקידיהם ולכלל המנלהים בארגונים השונים.

*ניתן לקיים כסדנה פנים ארגונית לכלל מנהלי הארגון.

למשתתפים תחולק ערכת דוגמאות טפסים שימושיים.

לפרטים נוספים: michal@hrs.co.il