ניהול הליך השימוע וסיום יחסי עובד מעסיק

המועד הקרוב: 20/01/2020

הסדנה נועדה לתת כלים לביצוע שימוע, החל משלב התכנון, ניהול הליך השימוע והרציונאל בתהליך. כמו כן, לספק כלים לסיום תקין של יחסי עובד ומעסיק.

  • הליך השימוע ומשמעותו.
  • כיצד מבצעים הליך שימוע תקין? מה הם התנאים?
  • סיום יחסי עובד מעסיק.
  • מכתב פיטורין ותהליך הפיטורין.
  • מי מפטר? מי חתום על מכתבי הפיטורין?
  • איסור פיטורים – עקב מילואים, הריון ועוד.
  • הודעה מוקדמת, מה היא כוללת ומה לא.
  • גמר חשבון ומכתבי שחרור.
  • שאלת הפיצויים ושלילת פיצויים. הלנת פיצויים.
  • גמר חשבון (פדיון חופשה וכו').
  • ניכויים משכר העובד במועד סיום יחסי העבודה: בגין נזק או הכשרה מקצועית.
  • מכתבי המלצה.

הסדנא תועבר ע"י עו"ד קרן זיו, מתמחה במשפט העבודה וביחסי עבודה קיבוציים ואישיים.

*ניתן לקיים כסדנה פנים ארגונית לכלל מנהלי הארגון.

למשתתפים תחולק ערכת דוגמאות טפסים שימושיים.

לפרטים נוספים: michal@hrs.co.il