סדנת משוב והערכת עובדים

תהליך הערכת עובדים הינו תהליך מובנה ופורמאלי ולו תועלות רבות למנהל, לעובד ולארגון. כשהתהליך מבוצע כהלכה הוא יכול להוות את אחד הכלים המשמעותיים הקיימים בידי מנהל כדי לקיים ולבנות מערכת יחסים (והרי בסוף הכל יחסים) מנהל – עובד.

מטרת הסדנה: יצירת היכרות עם תהליך הערכת עובדים. פיתוח הכרות עם המשוב ככלי ניהולי ויצירת אקלים ארגוני מאפשר.

נושאים מרכזיים: 

  • המשוב – ככלי לתקשורת בין אישית מנהל – עובד.
  • תהליך הערכת עובדים 360.
  • בחינת התועלות לארגון ולעובד.
  • נקודות העשויות להטות הערכה אפקטיבית (טיפול בסובייקטיביות)
  • פרקטיקות תהליך הערכת עובדים (תהליך הכנת הארגון להערכת עובדים, הכשרת המנהלים והעובדים, השקיפות כערך מרכזי לביצוע שיחות שאלונים, ניתוחי שאלונים, סימולציות).
  • תפקידו של מנהל משאבי אנוש בתהליך ותרומת משאבי אנוש לאסטרטגיה.

avihai-elbazהמרצה:
אביחי אלבז – יועץ ארגוני
M.A במינהל עסקים – ניהול משאבי אנוש ו- B.A בסוציולוגיה ומדעי המדינה.
בוגר קורס Co-Active Coaching Fundamental C.T.I משנת 1998 ניסיון בתחום משאבי אנוש כסמנכ"ל משאבי אנוש בתאגיד רב לאומי וניסיון של 10 שנים בניהול מכירות ושיווק.

הסדנה כוללת ארוחת צהריים

לפרטים נוספים: מיכל גפני 03-9475088 | michal@hrs.co.il