סדנת שולחנות עגולים שלא מעגלת פינות

יש מספר דרכים לקבל מידע מהעובדים מה הם חושבים על עבודתם ועל מקום העבודה, משיחת מסדרון דרך תיבת הצעות ועד סקר ארגוני מקיף ושנתי.
אחת הדרכים הזולות והמהירות לקבלת מידע רב ומגוון היא שיטת השולחנות העגולים.

בסדנא נלמד:

  • מה הם השיקולים בבחירת המשתתפים, המנחה, התדירות, הנושאים
  • מה מייחד שיטה זו משיטות אחרות לקבלת מידע
  • מה ההכנות שצריך לעשות לפני
  • פעילויות שונות שניתן לעשות בשולחנות העגולים על מנת לעודד את המשתתפים להגיד את מה שהם באמת חושבים ואת מה שאנחנו לא יודעים.
  • מה הן המלכודות שצריך להיזהר מהן
  • מה עושים עם המידע שהתקבל
  • כיצד מתקשרים לארגון לפני ואחרי
  • כיצד לתת כלים למנהלים שיעבירו ביחידות שלהם שולחנות עגולים
  • דוגמאות לשולחנות עגולים בארגונים שונים
  • כמה מילים על אירועי שולחנות עגולים רבי משתתפים

כל משתתף יקבל ערכה לתכנון מדוקדק של שולחנות עגולים
אורך הסדנא: חמש שעות

keren-eמנחת הסדנא:
קרן איזיקסון – עוסקת בהדרכה למעלה מ 20 שנה, בשנים האחרונות התמקדה בפיתוח הדרכה והיתה מפתחת הבית של חברת 013 נטוויז'ן וחברת מגדל. כיום עוסקת ביעוץ מתודי ומתמחה בפיתוח מתודות מקוריות, יצירתיות וחווייתיות.

לפרטים נוספים: מיכל 03-9475088 | michal@hrs.co.il